Exit-интервью - это незаменимый инструмент для HR-менеджеров, который помогает понять, какие аспекты кадровой политики и бизнес-процессов нуждаются в улучшении. Эта практика также способствует сохранению репутации компании и позволяет изучить микроклимат в коллективе. Я рекомендую всем HR-менеджерам ознакомиться с информацией о выходных интервью https://jobers.ru/kak-provesti-vyhodnoe-intervyu и внедрить их в своей компании для обогащения нашего управления персоналом